工作幸福感的12大杀手

工作，几乎占据了我们生命中1/3的时间。生活幸不幸福，和工作是否幸福尤其相关。

曾有全国范围内开展的“工作幸福指数调查”，共有5350位在职人士填写了问卷。调查结果显示，中国职场人士的工作幸福感并不是很强，整体工作幸福指数处于中等偏下状态，而且在工作中负面心理情绪体验比较多，包括愤怒、受到威胁、痛苦、担惊受怕、气馁等。

比较而言，这几类人群的工作幸福感稍强一些：

a）性别：女性>男性
   女性的“工作幸福指数”为2.76，而男性的“工作幸福指数”仅为2.52
b）教育程度：高学历>低学历
     "初中或以下”教育程度的“工作幸福指数”仅为2.45；而“硕士或以上”教育程度的“工
   作幸福指数”则高达2.81。
c）行业：医疗卫生>运输物流
   得分最高的三个行业是“医疗-卫生服务”、“政府-公共事业”和“互联网-电子商务”；
   得分最低的三个行业是“运输-物流”、“金融业”和“石油-化工-原材料-矿产”。
d）工作年限：两头高，中间低
   职场新人和工作经验超过10年的“老法师”工作幸福感较高，呈现出“两头高、中间低”
   的状况。
e）职位：高层>低层
     “高层管理者”、高级专业人员、中层管理者、中级专业人员与一般员工的得分依次
   为：3.18、2.88、2.75、2.60、2.32。

工作幸福感的12大杀手
1、认为自己所在单位的管理制度与流程不合理（超过60%）
2、对薪酬不满意（超过50%）
3、对直接上级不满（超过50%）
4、对自身的发展前途缺乏信心（接近50%）
5、不喜欢自己的工作（接近40%）
6、对工作环境和工作关系不满意（40.4%）
7、工作量不合理（33.6%）
8、工作与生活之间经常发生冲突（26.3%）
9、工作职责不明确（19.6%）
10、与同事的关系不融洽（16.4%）
11、工作得不到家人和朋友的支持（11.6%）
12、对工作力不从心（11.5%）

摘自：39健康网社区

反思：

我的工作环境拥有多少种以上的幸福杀手？

我可以如何提升工作幸福感？
积极领导2.0 - 让幸福走进企业